19
- August
2017
Posted By : kenrossfireplaces
TEAMBUILDING STOCKHOLM

Behöver du skära ner företagets e-post? Kör bra teambyggnadsprogram

Det är fantastiskt, bara mängden e-postkontorpersonal skickar varje arbetsdag. Det har beräknats att 130 miljoner amerikanska anställda genererar nästan 3 miljarder elektroniska meddelanden varje arbetsdag. (Enligt D Hawkins i US News and World Report)

team building aktiviteter stockholm

Det är korrekt att allt detta mail har potential att trimma kostnaden för papper och annat brevpapper. Men å andra sidan har denna översvämning av e-post samma potential att generera negativ mot verksamheten, om upprörda arbetstagare börjar skicka klagomål på Internet.

Att ställa in teambyggnadsprogram kan minska problemet i ett företag.

För det första genererar bra teambuilding-program arbetstagarlojalitet.

Detta händer för att när du är tillsammans i ett lag tenderar du att växa som de andra. Och det här gör det svårt att ogillar det företag som de andra alla gillar! Dessutom uppmuntrar ett bra lag varje medlemmar att arbeta bättre, och när vi utför våra jobb, känner vi oss naturligtvis bra om det företag som hyr oss.

Dessutom tar teambuildingsprogrammer med sig att samla medlemmar.

En tämligen billig byggnadsteori som gratis biljetter till en konsert eller sportutrustning, eller en dyrare som att ge hela familjen en fri semester, ger gruppmedlemmarna en chans att lära känna varandra mer, i en annan situation i En avslappnad sinnesro. Då finns träningsevenemang som tränar mer än att underhålla, med formella vuxna spel och övningar. Dessa hjälpmedlemmar blir alltmer självsäker i de andra, ger dem en uppskattning av de andra, och inspirerar ofta en känsla av att det är mycket positivt att vara en del av deras lag.

Människor i grupper som dessa kommer nästan säkert inte att skicka klagomål om deras företag.

Effektiva företagsbyggnadsprogram kan göra mycket mer än bara öka produktiviteten. De kan också minska den korrosiva effekten av negativa, anställda-skrivna e-postmeddelanden.

 

 

Category:

Leave a Reply